Nội Tâm Bí Ẩn
Nội Tâm Bí Ẩn
11/09/2018
Sống 365 Ngày Một Năm
Sống 365 Ngày Một Năm
11/09/2018

Phỏng vấn không hề đáng sợ

Phỏng vấn không hề đáng sợ

Phỏng vấn không hề đáng sợ

Phỏng vấn không hề đáng sợ

Phỏng vấn không hề đáng sợ

Tác Giả:

Danh mục: Kỹ Năng

Đặt Sách FAHASA
Đặt Sách SHOPEE
Đặt Sách VINABOOK

Download sách Phỏng vấn không hề đáng sợ – Marky Stein

Bạn đọc vui lòng nhấp chọn định dạng Ebook (pdf/epub/mobi/azw3) để Download hoặc đọc online. Cảm ơn.

Hình ẢnhTên Sách/EbookDownload – Đọc Online
Phỏng vấn không hề đáng sợPhỏng vấn không hề đáng sợĐỌC ONLINE

DOWNLOAD PDF





Загрузка...

GIỚI THIỆU SÁCH

Phỏng vấn không hề đáng sợ – Marky Stein

Tìm được việc làm nhờ sự tự tin:
* Làm ngạc nhiên người phỏng vấn ngay 20 giây đầu tiên.
* Trả lời những câu hỏi khó một cách dễ dàng.
* Yêu cầu mức lương cao hơn bình thường 20%.
Phỏng Vấn Không Hề Đáng Sợ là bản dịch tiếng Việt của quyển sách có tựa đề Fearless Interviewing của tác giả Marky Stein, một chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp.
Như tên gọi của nó, thông điệp của tác giả gởi đến các bạn đọc là hãy tự tin khi bước vào cuộc phỏng vấn, vì được hay không đựơc là một việc bình thường, phản ánh sự thích hợp công việc đối với bạn. Điều ấy là tốt cho cả bạn và doanh nghiệp. Thành công hay không trong một lần dự phỏng vấn có thể là bước ngoặc trên con đường phát triển nghề nghiệp của bạn.
Trích dẫn :
Chúng tôi đề nghị một số nhà tuyển dụng chuyên nghiệp cho biết điều gì khiến họ băn khoăn nhất trong đơn xin việc. Họ nói rằng: họ sẽ băn khoăn nếu thấy những bằng chứng chứng tỏ ứng viên:
Thiếu kinh nghiệm liên quan đến công việc (bạn cần nêu rõ ràng tất cả những mảng kinh nghiệm liên quan).
Thiếu năng lực cá nhân như không chịu được áp lực công việc hay không biết tạo động lực thúc đẩy người khác (hãy xem điều gì cần thiết trong công việc mà bạn đang dự tuyển và thể hiện bạn có khả năng đó).
Thang sự nghiệp phát triển chậm hơn họ mong đợi (hãy giải thích điều này, chẳng hạn sự nghiệp của bạn phát triển chậm vì bạn còn trẻ, hoặc bạn không được thăng chức vì một lý do khách quan nào đó).
Có những khoảng thời gian không có việc làm (hãy giải thích rõ những công việc mà bạn làm trong những khoảng thời gian đó và tại sao kinh nghiệm thu được lại giúp bạn phù hợp với công việc đang dự tuyển).
Khi đó, một số nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy dễ dàng hỏi kỹ lưỡng về những điều họ quan tâm. Nhưng một số khác thiếu quyết đoán và lo ngại rằng họ có thể khiến bạn khó chịu hoặc bối rối. Họ không hỏi thêm, bạn sẽ phải tạo cơ hội khẳng định lại với họ. Đối với những nhà tuyển dụng dè dặt, hãy sẵn sàng đón nhận những lời nói ám chỉ của họ và giải thích cho họ hiểu. Nếu không, cả nhà tuyển dụng và bạn đều không hiểu hết vấn đề, và bạn có thể trượt chỉ vì nhà tuyển dụng vẫn có một vài băn khoăn mà không được giải đáp.
Bạn sẽ ngạc nhiên về những điều mình phải làm nếu vạch ra những điều mà nhà tuyển dụng quan tâm. Giả sử bạn thật sự thiếu kinh nghiệm hoặc có một năm thất nghiệp vì không thể kiếm được việc làm. Trong trường hợp này, điều quan trọng nhất là bạn hãy sẵn sàng trả lời câu hỏi. Đọc lại kỹ đơn xin việc và CV, cẩn thận vạch ra những chỗ mà nhà tuyển dụng sẽ quan tâm. Sau đó, bạn nên chuẩn bị trước câu trả lời cho những câu hỏi của họ.
Nhìn chung, cách trả lời những câu hỏi này là phải trung thực nhưng đưa ra một loạt các yếu tố bù đắp lại. Nếu bạn thật sự thiếu kinh nghiệm, hãy thú nhận điều đó, nhưng giải thích rằng bạn có thể học rất nhanh. Và bạn tin tưởng những điểm mạnh của mình sẽ phát huy tác dụng trong công việc


Sách/Ebook Cùng Chủ Đề:

Загрузка...